תוצאות חיפוש

מקצועני קהילה זו רשת השתתפותית של אנשי ונשות מקצוע בעלי נסיון רב וממגוון התמחויות ונישות בעולם הקהילה, המהווה מרחב להתפתחות אישית ומקצועית, לרקימת חיבורים משמעותיים, ולחדשנות בתחום. הסיפור שלנו הביוגרפיה הארגונית שלנו ההתאגדות של אנשי הקהילה בשלהי העשור השני של המאה ה-21 חברו יחד כמה אנשי מקצוע בתחום הקהילה ממרחבי פעילות שונים, מצאו אחד את השנייה במרחבים מקצועיים משותפים וראו שיש ביניהם דמיון ושותפות למהלך הרחב של קידום קהילתיות בישראל. רובם היו בשלב בו כבר היו בעלי ניסיון בהובלת מספר קהילות, ועם הניסיון קיבלו תפקידי ייעוץ, ליווי, הרצאה, מחקר, ניהול והובלה בתחום המתחדש של קהילתיות, המשלב תפיסות ישנות-חדשות עם כלים חדשים - לעיתים במרחבים שבהם קהילתיות הייתה תפיסה חדשה. אט אט הוקמו קבוצות שיח ופורומים שונים (הספירלה, דיבורי קהילה ועוד) במטרה לייצר חיבורים, לשתף ברעיונות, להתייעץ ולהיפגש. קבוצה החליפה קבוצה. אחדים נשרו בדרך ואחרים הצטרפו וההיכרות הלכה וגברה, ואיתה גם האמון והרצון ליצירה משותפת. נחלים שונים זרמו לים אחד ובמרץ 2021 הוקמה קבוצת וואטסאפ בשם "מקצועני קהילה". מטרת הקבוצה כפי שהוגדרה בהקמתה הייתה: יצירת פורום פרו-אקטיבי של אנשי מקצוע צעירים וחדשניים שמגיעים ממגוון תחומי עיסוק המשלימים אחד את השניה כדי לקבל תמונה רחבה ומלאה על התחום המורכב והמעניין ביותר שאנחנו מכירים - קהילה. הפעם הוחלט "לעלות מדרגה" ומי שצורפו לקבוצה היו רק החברים שהיו מוכנים להתחייב להשתתפות או לכל הפחות להקשבה פעילה בקבוצת הוואטסאפ ומילאו שאלון הצטרפות. הצוות המוביל שייסד את הקבוצה גיבש הסכמות ראשוניות להתנהלות הקבוצה ונבנתה גלריה המציגה את החברים עם תמונה וביו קצר לכל אחד/ת. במשך יותר משנה התנהלה קבוצת הווצאפ בעצימות משתנה של פעילות. תחילה היא הובלה על ידי הצוות, אך די מהר הצוות הפסיק להוביל אותה באופן משותף ואקטיבי והיא החלה מתנהלת מעצמה, שומרת על גחלת של חיפוש אנשי מקצוע, החלפת הזדמנויות ודיונים מקצועיים מפעם לפעם. שני העוגנים שנוצרו - אנשים ונשים שגילו מעורבות, פרגון ואכפתיות והמרחב עצמו שנוצר בכל יום מחדש כביטוי של צורך ממשי - אפשרו לקבוצת הוואטסאפ לצמוח ולהתפתח באופן טבעי. מהרשת אל השטח: הרגע שבו נולדה הקהילה באמת במרץ 2022 החל בקבוצה דיון על מידת מעורבות החברים - האם זו קבוצה אחת מיני רבות, או שקורה כאן משהו מיוחד? במסגרת התכתבות פרסם אחד החברים סטטיסטיקה המתארת את מידת המעורבות של של כל חבר וחבר בקבוצה. ההוצאה מהאנונימיות הדיגיטלית ויצירת שיקוף קבוצתי הובילה לדיון משמעותי ויצרה מוטיבציה בקרב חברים בקבוצה לעשות צעד קדימה. במאי 2022 הצוות המוביל עבר תחלופה של חברים, קם מחדש והחליט לייצר מפגש פיסי ראשון לחברי הקבוצה בכפר הנוער בן שמן. בעת המפגש התעצבו במשותף מטרות הקבוצה אשר נוסחו תחת השם "פסקאות שמשון" ונשארו תקפות גם היום (ראו "מה המטרות שלנו "). הייתה חלוקה לצוותי עבודה שונים שלקחו על עצמם תחומי אחריות: (1) מודל הפעילות שלנו; (2) אירועים ומפגשים; ו-(3) פיתוח הפרופסיה של קהילתיות בישראל. הצוותים נפגשו פעם-פעמיים וחלקם יצרו תוצרים מסוימים. הצוותים לא הפכו לקבע. אבל הרצון וההרגל להיפגש פנים מול פנים הושרשו. עד פברואר 2023 הפורום נפגש פעם נוספת באופן פיסי ושלוש פעמים נוספות בזום. בין ריטריט למבנה: ניסוי, למידה וצמיחה בתחילת 2023 התגבש צוות שהחל לעבוד על הריטריט הראשון של מקצועני קהילה. לריטריט היה צוות מרכז ועוד מספר צוותים שעבדו עליו. הוא התקיים ב 23-24/02/2023 בכפר טבאש שבעמק יזרעאל. לכל חבר וחברה שהשתתפו בו היה תפקיד: מבניית והעברת תוכן, להכנת הארוחות ולהובלת המפגש עם הטבע. כ-15 חברים וחברות לקחו בו חלק מתוך קבוצה של כ-40. הריטריט קבע מסורת לפיה היום הראשון הוא תוכן מגוון בהובלת החברים והיום השני מוקדש לעיסוק ב'מקצועני קהילה' ובגיבוש הסכמות משותפות להמשך הדרך. הקבוצה שנפתחה עבור הריטריט הפכה גועשת ומרגשת לפני, במהלך ולאחר הריטריט. עם זאת, עלתה בקשה מהצוות המוביל להחזיר את השיח לקבוצה הרחבה כדי לא ״לייבש״ אותה ובכך לצמצם שלא בכוונה את מקצועני קהילה למי שהיו בריטריט בלבד. בחודשים שלפני הריטריט נפתחה קבוצת ווצאפ מצומצמת יותר לחברים המחויבים יותר, במטרה שיתנהל שיח גם בה. הקבוצה הרחבה נקראה ׳הלובי׳ והקבוצה המצומצמת נקראה ׳הפורום׳. לאורך הדרך התברר כי תפקיד הפורום לא היה מספיק ברור, המהלך ״הונחת״ מהצוות המוביל מבלי שהייתה סביבו הסכמה רחבה ועמוקה, וככלל, החברים בחרו לנהל את השיח בקבוצה הרחבה. מספר חודשים לאחר הריטריט כבר היה ברור ש"מודל המעגלים" לא צלח. נשארה רק קבוצת 'הלובי' ובשפה השגורה חברים רבים מכנים את 'מקצועני קהילה' בשם הזה גם היום. המסע להגדרה מחודשת של הייעוד בראש השנה העברית בשנת 2023 התרחשה התחדשות בקרב הצוות המוביל, עליה התבשרו החברים במהלך הרמת הכוסית לראש השנה שקרתה בזכרון יעקב - ומיד אחר כך פרצה המלחמה. בחודשים העוקבים התקיימו שני מפגשי זום, כאשר באחד מהם עלתה שיחה שעסקה במידת המשימתיות של הרשת. ההסכמה על "ייעוד הרשת" לעולם לא מסתיימת, היא תהליך ארוך של בירור, גילוי ויצירה שאורך שנים ובמקרים מסוימים ממשיך להתעצב לאורך כל חיי הקהילה. עד אותה נקודה דובר על ידי חלק מהמובילים ומהחברים שאנו מתאגדים בין היתר בכדי לקדם במשותף את הפרופסיה הקהילתית בישראל באופן פעיל, ושעלינו להוביל יחד משימות בחברה לטובת העניין. אולם החלה מתרחבת ההבנה שיש פער בין המוצהר לבין הבחירות, הרצונות, האנרגיה וההוויה בפועל. במטרה לצמצם את הפער בין ההצהרות למעשה, הובאה השאלה לחברים. התחושה הייתה שכרגע הקבוצה לא בשלה לזה והוחלט ברוב גדול ש'קהילתנו היא משימתנו'. המאמץ היה מרוכז בלהמשיך וליצור את המרחב של מקצועני קהילה. מקצועיות או קרבה אנושית? נקודת האיזון בריטריט השני שהתקיים בקיבוץ רביד, מיפינו את הצרכים שהחברים חשים שנענים עבורם במקום הזה ושבזכותם הם נמצאים. מצאנו שמעבר לצרכים של התפתחות מקצועית, הרשת עונה לחברים שמגיעים למפגשים ולריטריט, גם על צרכים חברתיים ואישיים של קרבה, אינטימיות קבוצתית, והתפתחות אישית-נפשית-רגשית-רוחנית. משימתנו המרכזית סומנה כיצירת מפגשים משמעותיים שחברים רבים שותפים ביצירתם וכבר בו קבענו את מספר המפגשים הרצוי לשנה קדימה ואת הזוג שאחראי על כל מפגש. כולל הריטריט השלישי כמובן. בנוסף ישבנו לעצב יחד את המודל המעודכן שלנו. מאחר שזיהנו שישנם חברים שהלובי נותן להם ערך מקצועי רב, אך אינם מעוניינים להתחייב למפגשים ולאמץ קהילה אינטימית בחייהם, החלטנו לחזור שוב למודל שני המעגלים. הפעם הוא הצליח בגדול. קבוצת הלובי הוגדרה כערוץ השיח המרכזי, בטח המקצועי ורמת המחויבות בו נשארה נמוכה כשהייתה. קבוצת הוואטסאפ ששירתה את המעגל הפנימי, שזכה לשם 'הגרעין', התמקדה בהכנות למפגשים, בקבלת החלטות על 'מקצועני קהילה' ובשיח אישי בלבד. הוחלט לגבות דמי חבר, לעשות שיחות הכרעה על באיזה מעגל/ים כל חבר/ה רוצה להיות, ולהגדיל את הלובי בכדי לייצר בידול ברור יותר בין השניים. המהלך בשעתו ערער ואיים על חברים שלא רצו להצטרף ל'גרעין', אך עד מהרה התברר ששום דבר מהשיח המיוחד שכבר התהווה בלובי לא נפגע. לצפייה בהסכמות המודל שלנו . זהות, שייכות וההתלבטות בין גרעין לצמיחה השנה התגלגלה עם סדרת מפגשים משמעותיים בפיסי ובזום. בנוסף לראשונה נוצרה לנו קופה משותפת שהיה צריך להחליט מה לעשות איתה. בחודשים שלאחר הריטריט הצוות המוביל, שגדל כבר ל-4, הזמין את חברי הגרעין להצטרף לחשיבה ומשקיבל מהם את המנדט לחשוב על כך בעצמו, עלתה בו מחשבה שיהיה נחמד לבנות עם הכסף המשותף אתר אינטרנט (כן כן, זה שאתם נמצאים בו עכשיו). הרעיון עלה בפני החברים שהגיבו לו בהנהון, באדישות ובהתנגדות. הובן שנדרש מהלך עמוק יותר של יצירת הסכמה ובחירה משותפת בעניין. התהליך נעצר למספר חודשים והצוות המוביל החליט שהיום השני של הסמינר יעסוק בשאלת היציאה לעולם ובבחירה להתמקם "על המפה" (באופן עקרוני) ועל יצירת אתר שיהיה כמעין תעודת זהות שלנו (באופן ספציפי). הגענו אל שיחת ההכנה המסורתית לריטריט שמתרחשת בזום, עם נושא והתמודדות נוספת על הפרק: קבלת חברים חדשים לריטריט, מתוך הבנה שסיכוי לא רע שזו תהיה גם הפעם הראשונה שמצטרפים ל'גרעין' לאחר שהוא כבר התגבש כקבוצה מוכרת ובטוחה מאוד. אמנם אחת ההסכמות במודל שלנו נגעה לצורה בה מצטרפים חברים, מתוך רצון שיצטרפו. אך הדבר לא ממש קרה ולכן התקבע במידה מסוימת שהקבוצה נשארת כפי שהיא. בתוך השיח הזה (שנפתח בווצאפ עוד טרם המפגש) הוחלט להכניס כמות אנשים קטנה ביחס למספר הנוכחי של חברי הקבוצה. כשקהילה לומדת להנהיג את עצמה – הריטריט השלישי בירוחם הריטריט השלישי התקיים במרץ 2025 בירוחם. בסופו אנשים הוזמנו לקחת אחריות על תחומים שונים והשתבצו ברוחב לב. במפגש המסכם של הריטריט הצוות המוביל הביא הצעה לעשות צעד משמעותי בביזור הקהילה ובהקמת שני צוותי הובלה נוספים וצוות משימה. מעגל נושאי האחריות הורחב. קמו צוות לובי צוות גרעין אשר כל אחד מהם זכה במנדט המלא להובלת כלל התהליכים המתרחשים במעגל עליו הוא אמון. קם צוות משימה אד הוקי לטובת תכנון וכתיבת האתר. הצוות המוביל נשאר כצוות המתכלל, מלווה את הצוותים האחרים ומושך קדימה ולצידו קם 'צוות מוביל מורחב' שכולל בתוכו גם את המובילות של כל צוות ודן בהתקדמות של כל צוות. ממשיכים לכתוב את הסיפור שלנו כיום צוות הגרעין יצר תוכנית מפגשים שנתית אשר כלל חברי הגרעין שותפים ביצירת המפגשים. צוות לובי מחזיק את צירוף החברים, השיח בלובי והמפגשים הזומיים שהוא מכיל. צוות האתר פיתח את האתר בצורה הכי משקפת והשתתפותית שהוא הצליח. מתוך צוות הלובי נולד צוות משימתי חדש שמקדם, מפתח ויוצר את כנס מקצועני קהילה הראשון: מפגש מקצועי, פיסי, לכל חברי הלובי. הצוות המוביל המצומצם עוסק בניהול ההתמודדויות המרכזיות, בקריאת כיוון ובליווי שאר צוותי ההובלה. אנו נרגשים ונרגשות להמשיך לכתוב את ההיסטוריה של עצמנו, בתקווה שהיא תוכל ללמד או לפחות להפיח השראה בכל מי שירצו לפתח קהילות או יצירות חברתיות דומות לשלנו.

מקצועני קהילה זו רשת השתתפותית של אנשי ונשות מקצוע בעלי נסיון רב וממגוון התמחויות ונישות בעולם הקהילה, המהווה מרחב להתפתחות אישית ומקצועית, לרקימת חיבורים משמעותיים, ולחדשנות בתחום. גלריית מקצועני קהילה 1/2

מקצועני קהילה זו רשת השתתפותית של אנשי ונשות מקצוע בעלי נסיון רב וממגוון התמחויות ונישות בעולם הקהילה, המהווה מרחב להתפתחות אישית ומקצועית, לרקימת חיבורים משמעותיים, ולחדשנות בתחום. מקצועני קהילה הרשת לאנשי קהילה בישראל אנחנו רשת השתתפותית של אנשי ונשות מקצוע בעלי נסיון רב וממגוון התמחויות ונישות בעולם הקהילה. הרשת היא מרחב להתפתחות אישית ומקצועית, לבניית חיבורים משמעותיים, ולחדשנות בעולם הקהילה בישראל. המניפסט הקהילתי הקהילה היא תמצית האנושיות - המקום שבו אנשים נפגשים, רואים זה את זו, ויוצרים יחד מציאות טובה יותר. בעולם המתנהל בקצב מהיר ובתחרות שלא עוצרת, אנחנוו בוחרים בקהילתיות כחלופה המחברת, המאפשרת והמרפאה. הקהילות של ימינו הן לא רק חזרה לעבר אלא גם ביטוי של קדמה; שילוב בין מהות אנושית עתיקה לחדשנות טכנולוגית, חברתית ומוסרית. קהילה בעינינו היא מרחב דמוקרטי ומשתף, שבו כל אדם יכול להשפיע, ליצור, להביא מעצמו ולצמוח יחד עם אחרות ואחרים. אנו מאמינים שהדרך קדימה היא למרחב של קהילתיות שנבנית מאמון, חיבור, שייכות ומשמעות משותפת, ומציעה דרך חיים של יחד. בזה אנחנו מאמינים, בשביל זה אנחנו קיימים, וזה מה שאנחנו רוצים לקדם - ביחד. לקריאת המניפסט המלא כאן חיים קהילה מעבר להיותנו רשת מקצועית, אנחנו מתנהלים בדיוק כפי שאנחנו מלמדות ומלווים אחרים: קהילה השתתפותית, דמוקרטית ומבוזרת במודל של מעגלי אחריות המבטאים מידות משתנות של מעורבות והשפעה. זה ה–Walk the Talk שלנו, הפיצוח הכי חזק של הרשת. עם השנים בנינו עבור עצמנו מודל שמתאים לנו כמו כפפה ליד, אבל אנחנו מאמינים שאולי יכול לעבוד לעוד אנשי קהילה, בעוד מקומות והקשרים, בכללותו או בחלקים מתוכו. מעניין אתכם לגלות? בואו לראות איך זה עובד! נעים להכיר המילון השיתופי לקהילתיות חדשה יצירת הסכמות לאורך חייה של קהילה החברים בה מגבשים הסכמות הנוגעות לענייניהם המשותפים. פרקטיקה זו מאפשרת לקהילה לנוע בכיוון מוגדר ומוסכם באופן בו חברי הקהילה, ולא רק המובילים שלה, היו חלק מהחשיבה והשיח. קבלת הסכמות יכולה להתרחש כמעבר ממצב בו לא הייתה קיימת החלטה למצב בו נפלה החלטה וגם כהליך בו מאשררים בקהילה החלטה שהתקבלה על ידי ההובלה בעת שנותנים פתח להתגדות ולהתייחסות. היא יכולה להיות בצורה של הצבעה, קונצנזוס או להסתפק בקיום שיח ועדכון בלבד. (ראם שמואלביץ) למילון מגזין תהליך היצירה של "המפרט הראוי לרשות תומכת קהילה" על תהליך היצירה השיתופי של תוצר פורץ דרך, המחזיק בשיא של מספר ארגונים ורשויות שהיו שותפות בכתיבתו - מפרט שמגדיר לראשונה את הראוי שיתקיים... זמן קריאה 3 דקות קהילה חופשית, אנרכית ובין דורית - קמפ במידברן כמשל "אף אחד מחברי הקמפ לא נשאר, אך הקמפ נשאר, חי ובועט". לקיהלת הברן הישראלית יש 4 אירועים בשנה אליהם מגיעים כקמפים. מאחורי קמפ במידברן... זמן קריאה 2 דקות קהילתיות מלמטה ומלמעלה בזמן היציאה שלי הביתה, כשהוצאתי את מטר מהגן, הוא לקח אותי לתיבת ההפתעות האהובה עליו. על קיר מצוייר הצמוד לגן שעשועים קטן עומדת תיבת דואר,... זמן קריאה 2 דקות מקצוענים כותבים במגזין שלנו לגלריה מקצועני קהילה - ככה זה מרגיש גילי דבש ישורון חברה בלובי מאז שהצטרפתי אני מרגישה ממש בבית. אפילו בלי בית מקצועי קבוע מבחינת תעסוקה, ובטח עם שמירת ההריון ושינוי הסטטוס שדרש ממני באופן כנה להתעסק במה אני רוצה להעמיק בזמן הפנוי שנוצר, ידעתי לפנות אליכם וידעתי שהמענה יהיה לי מדויק. מור הובר חבר בגרעין הקבוצות של מקצועני קהילה מהוות את המרחב המקצועי הכי נוכח ומשמעותי בחיים שלי.יש כאן אנשים שגדלנו יחד מקצועית ואישית מאז המפגש בבן שמן. זה גם מחמד מאוד על הגדילה של השדה. כאן אני מרגיש בנוח לשאול ולהתייעץ לא רק מקצועית אלא גם אישית. הרבה מזה בזכות הדרך המשותפת שלנו יחד.

מקצועני קהילה זו רשת השתתפותית של אנשי ונשות מקצוע בעלי נסיון רב וממגוון התמחויות ונישות בעולם הקהילה, המהווה מרחב להתפתחות אישית ומקצועית, לרקימת חיבורים משמעותיים, ולחדשנות בתחום. המילון השיתופי לקהילתיות חדשה אונלייף כמו ׳אופליין׳, רק ששם דגש על החיים עצמם (מה כן) במקום על הניתוק מהוירטואלי (מה לא). השתתפותיות הפרקטיקה הקהילתית; סט כלים ופרקטיקות שמאפשרים לשמוע את מגוון הקולות בקהילה, לקבל החלטות המבוססות על המגוון הזה, וכתוצר לוואי מעודדים קהילתיות לפרוח מאליה. (בן מורג) יצירת הסכמות לאורך חייה של קהילה החברים בה מגבשים הסכמות הנוגעות לענייניהם המשותפים. פרקטיקה זו מאפשרת לקהילה לנוע בכיוון מוגדר ומוסכם באופן בו חברי הקהילה, ולא רק המובילים שלה, היו חלק מהחשיבה והשיח. קבלת הסכמות יכולה להתרחש כמעבר ממצב בו לא הייתה קיימת החלטה למצב בו נפלה החלטה וגם כהליך בו מאשררים בקהילה החלטה שהתקבלה על ידי ההובלה בעת שנותנים פתח להתגדות ולהתייחסות. היא יכולה להיות בצורה של הצבעה, קונצנזוס או להסתפק בקיום שיח ועדכון בלבד. (ראם שמואלביץ) מדד הקהילתיות תהליך מדידה הבודק את מידת הקהילתיות ברשות המקומית שהזמינה אותו. המדד מתבסס על סקרי תושבים המתבצעים עבור מדגם מייצג מדויק. הסקרים מודדים עמדות ופעולות שמבצעים התושבים (בעיני עצמם), המצביעות על מידת הקהילתיות ומספקות תמונה אמפירית, המורכבת משישה ממדים: משמעותיות – עד כמה הפרט מרגיש בעל ערך ושהוא משפיע בתוך קהילתו. שייכות – עד כמה הפרט מזדהה עם הקהילה, חש גאווה ושיתוף נרטיב. מחויבות – עד כמה הפרט מוכן ויכול לפעול למען טובת הכלל בקהילה. אמון והדדיות – הרצון לתמוך ולעזור לאחרים ללא תלות בהיכרות אישית וללא ציפייה לתמורה. חיבוריות – מספר, איכות ומגוון הקשרים החברתיים בקהילה ושימוש בהם. פעולה קולקטיבית – היכולת והרצון לפעול יחד כדי לקדם מטרות קהילתיות ולפתור בעיות. כל רשות מקבלת תמונה עם ציון משוכלל, ועם ציון לכל ממד, בחלוקה לפילוחים שתבחר. הנתונים נשארים בידי הרשות ונשמרים כסודיים. החברה למתנסים, שערכה מאות מדידות, יצרה באמצעותן מיפוי ארצי שיודע לייצר ממוצע ארצי לכל אוכלוסייה: ערים גדולות במרכז, חרדים, נשים ממעמד סוציו-אקונומי נמוך וכו'. כל הרשות יכולה לעמוד את מיקומה ביחס לאוכלוסיות שדומות לה בשאר הארץ. רכישת המדד כוללת ליווי מקצועי ומשמעה כניסה לתהליך מודולרי של הפצת שאלונים המתבצעת על ידי אנשי השטח ועד גיבוש משותף של סדרת התערבויות ספציפיות לטובת חיזוק החולשות שנמצאו במדידה. (ראם שמואלביץ) מנדט אישור מהקהילה שניתן לצוות או לאדם לקבל החלטות בהיבט מסויים. פוסטאיטים Post-it פתקים קטנים ודביקים, כלי הנחיה נפוץ במרחבים קהילתיים. צוות מוביל קבוצה של 3-6 אנשים שלוקחים על עצמם את האחריות להוביל קהילה, פרויקט או צוות. קונסנט הסכמה רחבה שההצעה על השולחן היא "מספיק טוב לעכשיו, בטוח מספיק לנסות". באנגלית זה נשמע יותר טוב: ״Good enough for now, Safe enough to try". קונצנזוס הסכמה רחבה ללא עוררין

מקצועני קהילה זו רשת השתתפותית של אנשי ונשות מקצוע בעלי נסיון רב וממגוון התמחויות ונישות בעולם הקהילה, המהווה מרחב להתפתחות אישית ומקצועית, לרקימת חיבורים משמעותיים, ולחדשנות בתחום. תקנון פרטיות והצהרת נגישות הצהרת נגישות אנו פועלים להנגיש את האתר לכלל הגולשים, מתוך מחויבות לשוויון זכויות, כבוד ונגישות, ומתוך רצון לאפשר חוויית שימוש נוחה ושוויונית לכל אדם, לרבות אנשים עם מוגבלות. האתר פועל בהתאם להוראות תקן ישראלי 5568 לנגישות אתרי אינטרנט, ברוח הנחיות WCAG 2.0 ברמה AA, ובכפוף להתאמות הנדרשות לתקן הישראלי. התאמות הנגישות נבדקו בדפדפנים מובילים כגון Chrome, Firefox, Safari ו-Edge. התאמות נגישות שבוצעו באתר ניווט מלא באמצעות מקלדת הוספת טקסט חלופי לתמונות ולאייקונים ניגודיות צבעים מתאימה לקריאה נוחה אפשרות להגדלת והקטנת טקסטים מבנה כותרות היררכי ותקני (H1, H2, H3) התאמה לשימוש בקוראי מסך וטכנולוגיות מסייעות מבנה תוכן ברור הכולל כותרות, פסקאות ורשימות תפריטים ברורים וקלים להתמצאות קישורים ברורים המבהירים את יעד ההפניה התאמת האתר לתצוגה ברזולוציות שונות ובמכשירים שונים (רספונסיביות) הטמעת חוקי ARIA לשיפור הבנת התוכן על ידי טכנולוגיות מסייעות הנגשת טפסים, שדות, כפתורים ורכיבים אינטראקטיביים שינוי תצוגה וניווט באתר ניתן להגדיל או להקטין את תצוגת האתר באמצעות CTRL יחד עם + או – או באמצעות גלגלת העכבר ניווט באתר אפשרי גם באמצעות מקלדת, באמצעות מקש TAB למעבר בין רכיבים ומקש Enter לאישור פעולה תכנים בתנועה ניתנים לעצירה בהתאם לאפשרויות המובנות באתר סייגים לנגישות אנו עושים כל מאמץ להנגיש את כלל התכנים והעמודים באתר. יחד עם זאת, ייתכן שחלק מהרכיבים או תכני צד ג' טרם הונגשו באופן מלא או שאין עבורם פתרון טכנולוגי זמין. הצהרה זו תעודכן בהתאם לצורך ובהתאם לשינויים באתר או בדרישות התקן. אחראי הנגישות במקצועני קהילה: בן מורג 0525287564 morag.ben@gmail.com מדיניות פרטיות כללי אתר "מקצועני קהילה" (להלן: “האתר”) מופעל על-ידי בעל האתר. מדיניות פרטיות זו מסבירה בקצרה ובבהירות איזה מידע נאסף באתר (אם בכלל), איך משתמשים בו, ומה הזכויות של הגולשים – בהתאם לחוק הגנת הפרטיות, התשמ״א–1981, כולל תיקון מס’ 13. עצם השימוש באתר מהווה הסכמה למדיניות זו. 2. איזה מידע נאסף באתר? האתר אינו כולל טפסי יצירת קשר, אין הרשמה, ואינו אוסף באופן יזום פרטים מזהים כמו: שם מספר טלפון כתובת דוא״ל או כל פרט אישי מזהה אחר עם זאת, ייתכן שייאסף מידע טכני כללי ולא מזהה, כגון: סוג הדפדפן או המכשיר מערכת ההפעלה נתוני שימוש סטטיסטיים כלליים באתר מידע זה ייחשב כ“מידע אישי” רק אם ניתן יהיה לזהות אדם מסוים במאמץ סביר, לפי החוק. 3. למה משתמשים במידע? אם נאסף מידע כלשהו, הוא משמש אך ורק למטרות הבאות: תפעול תקין ושוטף של האתר שיפור חוויית הגלישה והתכנים אבטחת האתר ומניעת שימוש לרעה לא נעשה שימוש במידע למטרות אחרות. 4. Cookies וכלי מדידה האתר עשוי להשתמש בקובצי Cookies ובכלי סטטיסטיקה וניתוח (למשל דרך פלטפורמת Wix או שירותים חיצוניים), לצורך: ניתוח תנועת גולשים שיפור ביצועים וחוויית שימוש באפשרותך לחסום או להגביל Cookies דרך הגדרות הדפדפן שלך. 5. העברת מידע לצדדים שלישיים האתר לא מעביר מידע אישי לגורמים חיצוניים, אלא רק באחד מהמקרים הבאים: אם החוק מחייב זאת לצורך תפעול טכני של האתר (כגון אחסון, אבטחה או אנליטיקה), ובכפוף להוראות הדין 6. אבטחת מידע בעל האתר נוקט באמצעי אבטחת מידע מקובלים וסבירים, בהתאם לחוק ולתקנות הגנת הפרטיות (אבטחת מידע), התשע״ז–2017, ככל שהן חלות. עם זאת, אין אפשרות להבטיח הגנה מוחלטת מפני חדירה או שימוש לא מורשה. 7. זכויות הגולשים אם נשמר מידע אישי מזהה אודות אדם, עומדות לו הזכויות הקבועות בחוק, כולל: הזכות לעיין במידע הזכות לבקש תיקון, עדכון או מחיקה של מידע שאינו נכון או מעודכן מימוש הזכויות יתבצע בהתאם להוראות החוק, ובכפוף לכך שהאתר אכן מחזיק מידע אישי מזהה. 8. עדכונים למדיניות בעל האתר רשאי לעדכן מדיניות פרטיות זו מעת לעת. הגרסה המעודכנת תפורסם באתר ותיכנס לתוקף ממועד פרסומה.

מקצועני קהילה זו רשת השתתפותית של אנשי ונשות מקצוע בעלי נסיון רב וממגוון התמחויות ונישות בעולם הקהילה, המהווה מרחב להתפתחות אישית ומקצועית, לרקימת חיבורים משמעותיים, ולחדשנות בתחום. איך זה מרגיש חברי הרשת מדברים על הרשת גילי דבש ישורון חברה בלובי מאז שהצטרפתי אני מרגישה ממש בבית. אפילו בלי בית מקצועי קבוע מבחינת תעסוקה, ובטח עם שמירת ההריון ושינוי הסטטוס שדרש ממני באופן כנה להתעסק במה אני רוצה להעמיק בזמן הפנוי שנוצר, ידעתי לפנות אליכם וידעתי שהמענה יהיה לי מדויק. מור הובר חבר בגרעין הקבוצות של מקצועני קהילה מהוות את המרחב המקצועי הכי נוכח ומשמעותי בחיים שלי.יש כאן אנשים שגדלנו יחד מקצועית ואישית מאז המפגש בבן שמן. זה גם מחמד מאוד על הגדילה של השדה. כאן אני מרגיש בנוח לשאול ולהתייעץ לא רק מקצועית אלא גם אישית. הרבה מזה בזכות הדרך המשותפת שלנו יחד.

מקצועני קהילה זו רשת השתתפותית של אנשי ונשות מקצוע בעלי נסיון רב וממגוון התמחויות ונישות בעולם הקהילה, המהווה מרחב להתפתחות אישית ומקצועית, לרקימת חיבורים משמעותיים, ולחדשנות בתחום. לוח אירועים כנסים אירועים מפגשים והכשרות האירועים הקרובים הכר את החבר Date and time is TBD Location is TBD פרטים נוספים לכל הפרטים מרץ 2026 היום יום א׳ יום ב׳ יום ג׳ יום ד׳ יום ה׳ יום ו׳ שבת 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

מקצועני קהילה זו רשת השתתפותית של אנשי ונשות מקצוע בעלי נסיון רב וממגוון התמחויות ונישות בעולם הקהילה, המהווה מרחב להתפתחות אישית ומקצועית, לרקימת חיבורים משמעותיים, ולחדשנות בתחום. חברי וחברות הגרעין ראם שמואלביץ קרן שח"ף reemshm@gmail.com התחברו אליי צמחתי בתנועת דרור ישראל. ניהלתי עמותה בתחום הנחיית קבוצות. כתבתי 2 ספרי מחקר על קהילת מידברן. כיום מנהל רשת קהילות מקצועיות למנהלים בכירים העוסקים בפיתוח קהילה ברשויות המקומיות. ערבה גרזון רז עצמאית raz.arava@gmail.com התחברו אליי אוהבת אנשים, חיבורים, יזמות, נושמת עשייה חברתית ותיקון עולם. אייל בר עצמאי eyal01bar@gmail.com התחברו אליי מנחה בינוי קהילה, עובד בעיקר בתחומים של פיתוח צוותים ובינוי קהילה בכול מיני תחומים יפעת חשאי עצמאית ifathashaycxc@gmail.com התחברו אליי מתמחה בבינוי קהילות מותג לארגונים ועסקים ובינוי חווית לקוח CX נועה אשר-ברקלי החברה למתנס"ים noaba@matnasim.org.il התחברו אליי גרה בשדרות, נשואה לדניאל, אמא של גבע ורונה, חברת קהילת 'מגוון'. מנחה לבינוי קהילה של מחוז דרום בחברה למתנס"ים. מתעסקת בקהילתיות באופן מקצועי כבר כמעט עשור, חולה על זה ורק רוצה עוד. ליאור רותם-גורדון היברידיות liorotem85@gmail.com התחברו אליי מייסדת שותפה בהיברידיות - המביאות את התפיסה הקהילתית לארגונים באמצעות שירותי 360 בתחום הקהילות ופיתוח מנהיגות חדשה. חלק מהמקימות של מיזם "קהילות בריאות" ובעלת הפודקאסט "היברידיות" ו"מחקרים בקהילה" בשיתוף המכללה האקדמית ספיר. נשואה לאהבת חיי, רובי. אמא לשלוש בנות . תואר ראשון במשפטים עם תעודת גישור, עו"ד, תואר שני ביעוץ ארגוני בהתמחות פנים ארגונית. נולדה לקהילות דיגיטליות ושם עוד מימי תפוז אנשים. הקימה את קהילת "מאמא גורו"- מועדון הצרכנות של האמהות, הייתה חלק מצוות קהילת "supergirls זה אופי". אשת השנה של גבעתיים לשנת 2024. מרצה באקדמיה. פעילה בארגון "בונות אלטרנטיבה" חובבת סקראפ מושבעת.

מקצועני קהילה זו רשת השתתפותית של אנשי ונשות מקצוע בעלי נסיון רב וממגוון התמחויות ונישות בעולם הקהילה, המהווה מרחב להתפתחות אישית ומקצועית, לרקימת חיבורים משמעותיים, ולחדשנות בתחום. מודל ההפעלה והמטרות מודל ההפעלה שלנו הרשת שלנו מונה חברות וחברים מובילים בשדה הקהילתיות המתחדש ומהשמות המוכרים בארץ. אנחנו עוסקים ביומיום בניהול, בהנחייה, בהובלה, בייעוץ, בפיתוח ובליווי של ארגונים, רשויות, חברות עסקיות ועמותות במגוון תהליכים של יצירת וחיזוק קהילתיות בתוכן ובחברה הישראלית. עבורנו קהילה היא דרך חיים, גם בחיינו האישיים וגם המקצועיים. צרנו לעצמנו מרחב של שיתוף וחלוקת ידע, למידה משותפת, שיתופי פעולה, חיבורים מקצועיים, אפשרות לשתף באתגרים שמעסיקים אותנו באמת וגם לחגוג הצלחות. מאחר שקהילה עבורנו היא עניין מקצועי ואישי, יצרנו את הרשת הזו כמקצועית מאוד וכאישית מאוד. ברשת יש לכל אחת ואחד את המקום לבחור את מידת המעורבות והאחריות, ועד כמה להשקיע כדי לחזק את הקשרים המקצועיים והאישיים. לכל אחד ואחת ניתנת ההזדמנות למצוא את רמת המעורבות המתאימה, בהתאמה אישית לקצב הגדילה והצמיחה הנכון. מודל מקצועני קהילה הרשת בנויה על מודל של שלושה מעגלי השתייכות: הלובי המעגל הרחב של הרשת. המקום שבו הכל מתחיל. קבוצת וואטסאפ שהיא מרחב שיח פתוח ולא מחייב, שבו אפשר להתייעץ, לשאול שאלות ולקבל עזרה בכל מה שנוגע לעולם הקהילה, מ-א׳ ועד ת׳. או באנגלית: Everything Community. המצטרפים ללובי הם בעלי ניסיון משמעותי בעולם הקהילה (5 שנים לפחות, בפוזיציות שונות), לקבל הזמנה מחבר או חברת גרעין, למלא שאלון הצטרפות ולעבור את סף ההתאמה בהחלטת "צוות חברים חדשים". חשוב לנו לגדול באופן איטי והדרגתי מתוך רצון לשמור על איכות הרשת, על התאמת החברים לרשת ועל צמיחה אורגנית ומתונה. אנחנו לא ממהרים ודברים טובים לוקחים זמן, תשאלו כל עץ. הגרעין הלב הפועם שלנו. מדקבוצה מצומצמת יותר של כ-20-30 מקצוענים ומקצועניות שצברו ותק כחברי בלובי ושבחרו להעלות את רמת המחויבות, לשלם דמי חבר שנתיים, להעמיק את המפגש ולהיות חלק מקהילה קרובה, חברית ואינטימית יותר. השיחות בגרעין יותר עמוקות ואישיות, הקשרים יותר חזקים, הניסיון והכישורים של כל אחד ואחת מאיתנו נראים ובאים לידי ביטוי. שיתופי הפעולה המקצועיים שנוצרים ברשת בדרך כלל נוטים להיווצר הרבה יותר בין חברי הגרעין. אנחנו נפגשות באופן פיזי ובזום מספר פעמים בשנה, ויוצאות לריטריט מקצועי-חברתי שממלא אותנו ומעביר אותנו לשלב ההתפתחות הבא. לכל אחד ואחת מאיתנו יש תפקיד ואחריות - מבניית מפגש ועד לארגון הריטריט. כדי להצטרף לגרעין, צריך להיות חברים פעילים בלובי במשך שלושה חודשים לפחות, להגיע למפגש פיזי ולוודא שאין הסתייגות מצד כלל חברי וחברות הגרעין. מניסיון שצברנו לאורך השנים, ככה אנחנו יכולות להבטיח שנשמרת הקרבה והמחויבות שהגדרנו לעצמנו. הצוותים המובילים חברי וחברות גרעין שלקחו על עצמן לפתח, לקדם ולחשוב את 'מקצועני קהילה' במובן הרחב. אלו חברים שמקדישים את הזמן לחשיבה אסטרטגית ולביצוע שלל פעולות קטנות שמייצרות את המציאות שלנו. הצוותים שיש לנו כיום: צוות לובי הצוות האחראי על כל מה שקורה בלובי: כניסה של מצטרפים/ות, מפגשי זום של 'הכר את החבר', השיח בווצאפ וכו'. צוות גרעין הצוות שמוביל ומתכלל את מפגשי הגרעין, התהליכים הפנימיים שקורים בו, ומייצר מרחבים להעמקת מערכות היחסים. צוות אתר וצוות ריטריט צוותי משימה אד-הוקיים וקצובים בזמן אשר מקדמים את שני הפרויקטים המשותפים שבחרנו לקחת על עצמנו. צוות אתר הוא צוות פרויקטאלי שבזכותו אתם קוראים את מה שאתם קוראים, וצוות הריטריט קם כל שנה מחדש עם חברים חדשים שמייצרים את הפלטפורמה לבניית הריטריט השנתי שלהגרעין - נקודת השיא. הצוות המוביל הצוות שמתכלל את עבודת יתר הצוותים, מסנכרן את התהליכים השונים, מסמן כיווני התפתחות חדשים ומוביל אסטרטגית את הרשת כולה כמכלול. לצפייה בהסכמות המודל שלנו מי החברים והחברות שלנו אנחנו אנשי ונשות קהילה מנוסות שמגיעות ממגוון תחומי ידע ועיסוק - כולם בעולם הקהילה: עבודה סוציאלית קהילתית, הנחיית קבוצות, בינוי קהילה, קהילות דיגיטליות, הנחיה השתתפותית, קהילות עירוניות, קהילות חינוכיות ונושאיות, מדידת והערכת קהילתיות ועוד רבים. הרשת שלנו מגוונת - נשים וגברים ממגוון רקעים, עם מודעות חברתית גבוהה ואמונה שקהילה יכולה לשנות את העולם. החוזק שלנו הוא בגיוון המקצועי - נישות קהילתיות שונות שמשלימות זו את זו ויוצרות תמונה רחבה ועשירה של התחום. הרשת מונה שכירים ושכירות, עצמאים ועצמאיות. למרות המגוון הקיים, הוא עוד לא מספיק לטעמנו, ותמיד נשאף לגוון עוד יותר את הרשת. ברור לנו שהמגוון הוא כוח. ?מי אנחנו הערכים שמנחים אותנו מתוך סל ערכים רחב שמחזיקה כל אחת מחברות הרשת, ניסינו להבין מה הערכים המשותפים שלנו. כל חברה ברשת שואפת ל מצוינות מקצועית , לשיפור מתמיד ולצמיחה משותפת. אנו דוגלות ב חדשנות קהילתית (ולא רק) ואנחנו בעלי ובעלות פתיחות לרעיונות חדשים. כנשות ואנשי קהילה, אנחנו מאמינות באופן טבעי במנהיגות, בביזור הכוח ובלקיחת אחריות אישית ויצירה עצמית . אנחנו פעילות ומחויבות ל פעולה ולשינוי חברתי , ומקפידות על גיוון והכלה , על העצמת קולות ועל ייצוג רחב . כרשת ישראלית יש לנו מחויבות למדינת ישראל , לחברה הישראלית, לעם היהודי ולבני העמים שגורלם קשור בשלנו. אנו מזהות את ה טבע כמקור וכבית ושואפות להרחיב את המפגש איתו. אנחנו מאמינות ב הומאניזם ובשימת האדם במרכז. "קהילתיות היא הדרך, האדם הוא המטרה". מה המטרות שלנו התמקצעות למידת עמיתים האחד מהשני, מהארץ ומהעולם חברי הרשת ייצרו מרחב למידה מעצים בארבע דרכים: למידת עמיתים - שיתוף מפרה מניסיון אישי של חברי הפורום. למידה ממקורות, (כתב, שמע, וידאו) מהארץ ומהעולם ויצירת מאגר ידע משותף. למידה במפגשים, הרצאות, הכשרות ותוכניות שמטרתם פיתוח מיומנויות ורכישת כלים קהילתיים. למידה התנסותית מתוך התנסות ופעולה משותפת במודלים ותהליכים קהילתיים חדשניים - אונליין ואונלייף. קהילה פיתוח הרשת כמרחב קהילתי - חברתי הרשת תהווה בית חברתי לאנשים שאוהבים חיי קהילה. אל מול האינטנסיביות של החיים והמרחק הגיאוגרפי נעצב מציאות קהילתית עשירה בשתי דרכים: הפקת חוויות מגוונות של יחד יצירה משותפת, למידה, עשייה וצחוק במרחב הפיסי ובמרחב הדיגיטלי. גיבוש מערכות יחסים חבריות המאפשרות העמקה, עיבוד חוויה אמון וסיוע הדדי. נטוורקינג חיזוק הקשרים המקצועיים ושיתופי הפעולה חברי וחברות הרשת ישאפו להתפתח בעולמנו המקצועי ובמדרגות הקריירה. אנחנו מאמינים כי בפעולה משותפת קיים פוטנציאל סינרגי - "השלם גדול מסך חלקיו". בשל כך נפעל בשני ערוצים: סיוע אחד לשנייה שיתוף בהזדמנויות כמו הצעות עבודה, קולות קוראים, כנסים, ובתמיכה זו בזה: ברשתות החברתיות, סיוע במיזמים, הפניית לקוחות\פרויקטים וביצירת חיבורים משמעותיים. יצירת שיתופי פעולה בין חברי הרשת עידוד פרויקטים משותפים בין חברי הרשת ופיתוח פרויקטים של הרשת הרחבה. הפרופסיה קידום התחום הקהילתי בישראל אנחנו מאמינים כי הדרך הקהילתית יכולה לתת ערך רב בשלל תחומים: חברתי, ארגוני, רוחני ועסקי. מתוך אמונה זו נפעל לקידום התחום בשלושה ערוצים מרכזיים: פיתוח פרופסיה קהילתית ריכוז מתודלוגיות קהילתיות מהארץ ומהעולם והפצתם, גיבוש וחידוד השפה הקהילתית, גיבוש אינדקס מקצועי (מילון מושגים, תהליכים ושירותים). העצמת מארגני קהילות מיפוי וחיבור האקוסטסים הישראלי, ייצוג התחום וחשיבותו מול גופים שונים באקדמיה ובממשל. אצירה, יצירה והנגשת חומר קהילתי, הכשרות ותהליכים. סיוע לקהילות נבחרות בחיבורים ובליווי.

מקצועני קהילה זו רשת השתתפותית של אנשי ונשות מקצוע בעלי נסיון רב וממגוון התמחויות ונישות בעולם הקהילה, המהווה מרחב להתפתחות אישית ומקצועית, לרקימת חיבורים משמעותיים, ולחדשנות בתחום. המניפסט הקהילתי של מקצועני קהילה לא המצאנו את הגלגל. קהילות היו משחר האנושות ובתוכן צמח בן האנוש והאנושיות עצמה. לאחר מאות אלפי שנים בהן "קהילה" הייתה דבר מסוים, אנו נולדנו לחברה ולעידן בו הקהילות המסורתיות שקעו, אך הרעב והצורך לקהילתיות לא נעלם. בתוך הרווח הזה עלו וצמחו קהילות מסוג אחר: במקום קהילה אחת המקיפה את מכלול חייו של היחיד עלה מודל של ריבוי קהילות, אשר כל קהילה נוגעת לתחום מסוים בחייו או בתחומי העניין שלו. במקום קהילה שיש בה מקורות סמכות המכתיבים ליחיד את הדרך בו הוא צריך ללכת - מנהיגים, נורמות, מסורות או פיקוח חברתי - קמו קהילות מאפשרות אך לא מחייבות, שלצד עוצמתן הפחותה, אינן נוגסות בחופש הפרט. במקום קהילה קשיחה אליה נולדים ועזיבה אותה כרוכה במחירים חברתיים, הקהילות של העידן הנוכחי הן אווריריות וניתן להיכנס ולצאת מהן בקלות וללא השלכות. תפיסת הקהילה שלנו יש לנו הערכה רבה לצורת החיים העתיקה הזו, ולצד זאת אנו מברכות על ההתחדשות שהתחוללה בעולמות הקהילה. הקהילות של היום הן לא "חזרה לאחור" אלא שיא הקדמה. אנו מקדמים את החיבור בין המהות הקהילתית לשיאי החדשנות: הטכנולוגית, המוסרית, החברתית, התכנונית, המוניציפלית, הדיגיטלית והמקצועית. אנו מאמינות שהחלופה הקהילתית קוראת תיגר על הסדר הקיים המושתת על תחרותיות, היררכיה ויחסי כוח ומייצר בדידות, ניכור וצמצום. היא נושאת בקרבה תקווה לעולם טוב יותר ומאמנת את החברים בה לחיות יחד זה עם זו באחווה, בהכרת הטוב המשותף ובמיומנות של ניהול עצמי שוויוני ודיאלוגי יותר. כדי למלא את הייעוד הזה על קהילה בעינינו להיות מרחב דמוקרטי והשתתפותי בו כל חברה יכולה להשפיע, ליצור, להביא מעצמה, לתרום ולעצב את המציאות המשותפת. בקהילה מעצימים קולות, מקשיבים באמת, מגבשים הסכמות ומקבלים החלטות יחד. קהילה מתאגדת סביב צרכים, רצונות ומטרות רבות ומגוונות. כל מטרה (שאינה פוגענית) היא סיבה טובה דייה להתקהל עבורה. אנו מאמינים שרכיב בסיסי בכל הקהילות הוא היכרות בינאישית ומערכות יחסים. קהילה בריאה בעינינו עומדת על הכרה בלתי אמצעית בכך שאנשים זקוקים זה לזה, על בחירה לראות זו את זה, על איכפתיות כלפי התחושות והחוויה של החברים, ועל מיזוג בין התכלית לשמה התאגדנו יחד עם התפיסה שהאנשים והמפגש הם תכלית לעצמם. לתפיסתנו קהילתיות היא ציר, לא יעד. אנחנו מאמינות שקהילה אינה פורמט אחד או מבנה קבוע, אלא דרך חיים ויחס לעולם. קהילה יכולה להתקיים בכל גוף חברתי - במקום עבודה, בשכונה, במרחב הדיגיטלי, בקבוצת הורים, בארגון עסקי, ובעצם בכל מקום שאנשים נפגשים בו ומתקשרים בו . איננו מעמידים את סוגי הקהילות במדרג היררכי אחת ביחס לשניה. אנו שואפות שכל קבוצה, מרחב, התארגנות ופורום יברר את מידת הקהילתיות הרצויה לו ויצליח להגשימה. החשיבות היא לא בתשובה, אלא בעצם השאלה. ה״אני מאמינ/ה״ שלנו אנו בוחרים ובוחרות לאמץ את ההמשגה הרווחת בשדה הקהילה והקהילתיות, אשר אנו חלק בלתי נפרד ממנו, המגדירה את הקהילתיות לפי התכונות הבאות: שייכות - ההזדהות ותחושת הגאווה של הפרט עם הקהילה ועם הסיפור שלה. חיבוריות - מספר, איכות ומגוון סוגי הקשרים החברתיים בקהילה, ואופן ותדירות השימוש בהם. אמון והדדיות - הרצון לתמוך ולעזור לאחרים ללא תנאי של חברות אישית וללא ציפייה לתמורה מיידית. פעולה קולקטיבית - היכולת והרצון לפעול יחד כדי לקדם מטרות משותפות. מחויבות – הרצון של פרטים לפעול באופן אישי והמשכי למען טובת הכלל מתוך תחושת מסירות. משמעותיות - תחושה של הפרט שהוא בעל ערך ויכולת השפעה. זהו ה'אני מאמינ/ה' המשותף שלנו. מעבר לו יש בינינו הבדלי תפיסות, דגשים וניואנסים שאנו מברכים עליהם ורואים בהם כחלק מקשת הצבעים והגוונים המרכיבה אותנו.